596 : Panorama des grands arrêts de la chambre sociale : 2019, par SDER

Table des matières

TABLE  DES MATIÈRES

11. ÉVOLUTIONS IMPORTANTES AU COURS DES DOUZE DERNIERS MOIS... 3

1.1.1.Existence du contrat de travail : la caractérisation d’un lien de subordination existant entre un coursier et une société utilisant une plate-forme numérique.... 3

17-20079 : Les livreurs à vélo des plateformes numériques ont la qualité de salarié, Cass. soc. 28-11-2018, FP-PBRI.

598 : Consultation du comité d’entreprise d’une filiale en cas d’OPA portant sur les titres de la société-mère : Soc., 19 décembre 2018, pourvoi n° 18-14.520, 

1.1.2.Consultation des instances nationales de représentation : le premier recours à une motivation développée de la décision 5

1.1.3.Principe d’égalité de traitement : le refus d’une présomption générale de justification           7

2. ACTUALITÉ JURISPRUDENTIELLE DE L’ANNÉE 2019 PAR THÈMES.... 10

2.1. CONTRAT DE TRAVAIL, ORGANISATION ET EXÉCUTION DU TRAVAIL.. 10

2.1.1.Formation du contrat de travail.... 10

599 : L’associé unique d’une EURL ne peut en être salarié, Soc., 16 janvier 2019, pourvoi n° 17-12.479, FS-P+B, 

2.1.2.Nullité du contrat de travail....... 10

2.1.3.Modification du contrat de travail..... 11

600 : Soc., 14 novembre 2018, pourvoi n° 17-11.757, FS-P+B, clause permettant la modification unilatérale du contrat de travail, modification des horaires de travail

2.1.4.Contrôle de l’activité du salarié..... 12

601 : Contrôle de la durée du travail et géolocalisation : la Cour de cassation se montre plus ferme Soc., 19 décembre 2018, pourvoi n° 17-14.631, FS-P+B, système de géolocalisation, contrôle de la durée du travail, licéité, conditions

2.1.5.Contrats à durée déterminée..... 13

602 : Soc., 14 novembre 2018, pourvoi n° 16-19.038, FS-P+B, demande de requalification d’un contrat de travail à durée déterminée, absence de signature de l’employeur sur le contrat

603 : Soc., 3 juillet 2019, pourvoi n° 18-12.306, FS-P+B, contrat de travail à durée déterminée, rupture anticipée, rupture illégale, indemnisation, perte de chance

2.1.6.Contrats particuliers...... 15

604 : Soc., 14 novembre 2018, pourvoi n° 17-24.464, FS-P+B, contrat d’apprentissage, rupture, décès du maître d’apprentissage

605 : Soc., 9 mai 2019, pourvoi n° 17-27.493, FS-P+B, contrat de chantier, fin de chantier, résiliation du contrat de mission (non)

2.1.7.Statuts particuliers.... 16

2.1.8.Travailleurs étrangers.. ... 16

2.1.9.Travail forcé. ... 17

606 : Soc., 3 avril 2019, pourvoi n° 16-20.490, FP-P+B+R+I, travail forcé, victime mineure, préjudice aggravé

2.2. DURÉE DU TRAVAIL ET REMUNERATION .... 19

2.2.1.Temps de travail effectif ... 19

2.2.2.Quantification de la durée du travail.. ..... 19

2.2.3.Durée maximale du travail ..... 20

2.2.4.Heures supplémentaires ... ..... 20

2.2.5.Travail dominical.. . 21

2.2.6.Forfait annuel de jours.... ... 23

2.2.7.Temps partiel.. ... 26

607 : Temps partiel : précisions sur la sanction du non-respect du délai de prévenance : Soc., 27 mars 2019, pourvoi n° 17-21.543, FS-P+B,

2.2.8.Rémunération.. .... 27

608 : indemnité d’occupation du domicile à des fins professionnelles, nature, détermination : Soc., 27 mars 2019, pourvoi n° 17-21.014, FS-P+B,

609 : rémunération variable, clause de variation, éléments objectifs indépendants de la volonté de l’employeur Soc., 9 mai 2019, pourvoi n° 17-27.448, FS-P+B,

2.2.9.Intéressement et participation. ... 29

2.3. SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL. .. 31

2.3.1.Protection du salarié malade ou victime d’un accident du travail.. .. 31

2.3.2.Harcèlement moral.. .... 31

2.3.3.Désignation d’un expert.. .. 32

2.3.4.Préjudice d’anxiété.. ..... 33

2.4. ACCORDS COLLECTIFS ET CONFLITS COLLECTIFS DU TRAVAIL ... 36

2.4.1.Différences de traitement... .. 36

2.4.2.Consultation des salariés. .. 36

2.4.3.Avantages prévus par une convention collective.. ... 37

610 : avantages prévus par une convention collective, renonciation par le salarié, nullité de la convention de renonciation, nature : Soc., 23 janvier 2019, pourvoi n° 17-21.867, FS-P+B,

2.4.4.Régime de prévoyance.. .. 37

2.4.5.Accord instaurant une prime obligatoire de participation... ... 38

2.4.6.Valorisation de compétences... .. 39

2.4.7.Plan de prévisibilité en cas de grève.. .. 40

2.5. REPRÉSENTATION DU PERSONNEL ET ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES .. 42

2.5.1.Cadre de la représentation.. .. 42

2.5.2.Comité d’entreprise.. ... 44

2.5.3.Comité économique et social. .. 46

2.5.4.Comité de groupe.. ... 52

2.5.5.Désignation des délégués syndicaux. ... 53

2.5.6.Consultation des institutions représentatives du personnel.... ... 53

2.5.7.Statut protecteur. .... 54

2.5.8.Protocole préélectoral... ... 57

2.5.9.Liste des candidatures... .... 58

612 : liste des candidatures, prohibition des discriminations entre les sexes, représentation équilibrée des femmes et des hommes, objectif légitime : Soc., 13 février 2019, pourvoi n° 18-17.042,

2.6. RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL .... 63

2.6.1.Licenciement pour motif économique............................................................................ 63

2.6.2.Licenciement disciplinaire............................................................................................... 65

2.6.3.Nullité du licenciement................................................................................................... 66

2.6.4.Indemnités de licenciement............................................................................................. 67

2.6.5.Préavis............................................................................................................................. 68

2.6.6.Rupture conventionnelle................................................................................................. 68

2.6.7.Résiliation judiciaire........................................................................................................ 71

2.6.8.Prise d’acte de la rupture du contrat de travail............................................................ 72

613 : prise d’acte, application de l’article 1226 du code civil (non) : Soc., 3 avril 2019, avis n° 19-70.001, P+B+R+I,

2.6.9.Retraite............................................................................................................................ 74

2.6.10.Allocation d’assurance chômage.................................................................................. 75

2.6.11.Reçu pour solde de tout compte.................................................................................. 76

2.7. ACTIONS EN JUSTICE......................................................................................................... 77

2.7.1.Séparation des pouvoirs................................................................................................. 77

2.7.2.Conflit de lois.................................................................................................................. 81

2.7.3.Impartialité..................................................................................................................... 82

2.7.4.Procédure........................................................................................................................ 83

2.7.5.Pourvoi en cassation....................................................................................................... 83

3. QUESTIONS PRIORITAIRES DE CONSTITUTIONNALITÉ.................................................. 85

Dites-moi simplement à quelle adresse  e-mail je dois vous envoyer le document

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SDER, Panorama des arrêts significatifs de la chambre sociale: 2015 - 2021, RJCC, 7e ed. Nov. 2022, T 5, sous n° 651. (426 pages).   Extrait offert en téléchargement

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